Jeśli jesteś zainteresowany oddziaływania na środowisko zbiorowych potrzeb transportowych swoich pracowników , zapytaj o metodach stosowanych w celu dostać się do pracy iz pracy . Zapytaj o wykorzystaniu transportu publicznego , jeśli jadą do pracy innego pracownika lub członka rodziny oraz o sposobach niezmotoryzowanych . Jeśli stwierdzisz, żewiększość pracowników jest rowerem lub pieszo do pracy , może być w stanie zmniejszyć rozmiar swojego parkingu , aby zrobić miejsce na dodatek ; jeżeli pracownicy jadą indywidualnie do pracy, może być w stanie tworzyć programy mające na celu zmniejszenie ich eko- ślad .
Czas
Pobierz poczucie czasu pracownicy spędzają w drodze każdego dnia z konkretnych pytań ankietowych . Zapytaj o długości ich dojazdy , ilość czasu spędzanego podróży do iz spotkań i czas spędzony w podróży służbowej . Zorganizować pytania przez okres : codziennie, co tydzień , co miesiąc lub w ciągu roku , w zależności od typu informacji szukasz dostać . Odpowiedzi na te pytania mogą pomóc zrozumieć , czy rozległe dojazdy mogą spowodować wypalenie lub stres w swoich pracowników , lub , jeśli spędzasz dużo bezproduktywnego czasu dotarcie do i od prac.
kosztować
koszty transportu mogą być znaczącym problemem dla pracowników , szczególnie jeśli ceny gazu są lubgospodarka widząc spadek . Zorientować pieniędzy każdy pracownik musi spędzić dostać się do i od biura każdego dnia . Pytania o przybliżonej wysokości przebiegu i czasu pracowników zwrotu kosztów uzyskania każdego tygodnia lub miesiąca ; może się okazać, że codzienne podróże służbowe kosztuje Twoją firmę dużo pieniędzy , na przykład , i wybrać , aby przejść do systemu cyfrowego spotkań do interakcji z klientami .
Zbiory Rozwiązania
aby utrzymać pracowników szczęśliwy i zwiększyć satysfakcję z pracy , można rozważyć stworzenie programu transportu zbiorowego , który używa autobus , aby ludzie do pracy . Aby ocenić zainteresowanie tego typu programie , należy użyć pytania ankietowe , które dotykają różnych możliwości : carpooling ,systemów wyborczych autobusem lubrowerem do pracy . Zastanów się również z prośbą o odsetek pracowników w programie , gdyby nie było nagrody finansowe lub inne bodźce . Imperium
