firmy Home-based przyjmować wiele form . Niektórzy ludzie pracują jako niezależnych pisarzy pracujących niezależnie , podczas gdy inni realizowania zadań wprowadzania danych . Inne skonfigurować całe przedsiębiorstwa w ich gospodarstwie domowym , takich jak prywatne ośrodki opieki dziennej . Praca w domu ma kilka zalet , szczególnie dla nowych firm , które korzystają z niższych kosztów eksploatacji . Pracownicy mogą również stworzyć elastyczny harmonogram pracy , który odpowiada ich styl życia . Mimo to, każdy, kto chce pracować w domu powinny rozważyć mniej pożądanych aspektów utworzenia domowy biznes . Zbyt wiele Rozproszenia

Ludzie , którzy pracują w domu może cierpieć z konieczności zbyt wiele zakłóceń negatywnie na wydajność . Członkowie rodziny , którzy są w domu może przerwać przepływ pracy przez prośbą o trochę czasu z dala od pracy . Mogą wymagać pomocy w jakimś zadaniu lub po prostu chcesz porozmawiać . Ten problem staje się bardziej jako rozrywkę , gdy małe dzieci są w domu , ponieważ często wymagają większego nadzoru niż starsze dzieci . Niektórzy ludzie decydują się zatrudniać opiekunki w godzinach pracy , ale to może okazać się kosztowne .
Izolacji społecznej

Ludzie, którzy pracują poza domem, często interakcji ze współpracownikami , klientami i innymi którzy odwiedzają miejsca pracy . Osób pracujących w domu jako niezależnych wykonawców stracić te aspekty społeczne , które mogą czasami czynią pracę bardziej przyjemne. Niektórzy nie lubią izolację społeczną związaną z pracy do domu w takim stopniu, że decydują się skorzystać z innych form zatrudnienia , które wymagają interakcji społecznych . Imperium Mniej Structured

Chociażwolność wiąże się z pracy w domu może być wyzwalające , niektórzy pracownicy wymagają bardziej uporządkowanego środowiska pracy , aby odnieść sukces w biznesie . Podobnie pracownicy , którym brakuje samodyscypliny , aby nadal koncentrować się będzie znaleźć pracy w domu trudne , gdy nie ma menedżera lub ustawić harmonogram , aby zachować je na torze . Pracownicy muszą być w stanie zobowiązać się do pełnego dnia pracy , nawet jeśli praca odbywa się w nietypowych godzinach . Co więcej , osoby, które są zależne od wytycznych i konstruktywnej krytyki w trakcie ich dnia pracy powinien ponownie rozważyć pracy w domu, zwłaszcza gdy pracuje sam .
I mniej wsparcia Katowice Katowice

ludzie, którzy pracują w domu często brak systemów wsparcia , które rozwiązywania problemów w innych środowiskach pracy . Na przykład , powołując się na komputerach pracowników do ich domu w oparciu firm nie mają dostęp do wsparcia techbiuro może mieć na wezwanie . Jeśli awarie technologiczne ,oparte domu pracownik musi znaleźć kogoś , aby go naprawić . To może być czasochłonne i kosztowne , zakłócania zdolności pracownika do zarobkowania . Podobnie , nie ma recepcji , aby odebrać telefony od klientów . Pracownicy mogą zatrudnić pomoc , ale powinien być gotowy zapłacić je jako pracownik . Imperium