Spacer po domu i zrobić listę drobnych napraw koniecznych . Także listę innych elementów , które mogą się nasilić.
2
Zdecyduj , czy można sobie pozwolić na wszystkie naprawy teraz lub jeśli chcesz to zrobić etapami.
3
wyznaczanie priorytetów elementów, które chcesz zrobić najpierw , jeśli zdecydujesz się go etapami
4
Zapytaj współpracowników , sąsiadów i znajomych o skierowania . To jest bardziej wiarygodne niż wybranie kogoś z żółtych stronach lub ogłoszeniach . Możesz też zadzwonić kilka ekspertów rynku nieruchomości , którzy obsługują zarządzanie mieszkanie , aby dowiedzieć się , czy mają jakieś zalecenia.
Kiedy spotykasz się z kandydatami
5
Zbadaj minimum 3 potencjalnych kandydatów .
6
Poproś o referencje i przykłady wcześniejszych prac z każdego kandydata i zapoznaj się z referencjami.
7
Zadaj proste pytania o doświadczenia i umiejętności w aptekach za . Ile lat przebywała w biznesie ? Jakie zadania ma ona najlepiej zrobić , i przejdź na listę z nią. Można nawet zrobić spacer po z domu i wskazać każdą naprawę .
8
Dyskusja o cenach . Czy on naładowaćlub według stawki godzinowej pracy ? Czy on ma minimalną opłatę ?
9
Upewnij się, każdy kandydat posiada ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej . Uzasadnione jest , aby poprosić o jakiś dowód ubezpieczenia , ponieważ nawet najmniejsze miejsca pracy może prowadzić do wielkiej katastrofy .
10
Sprawdź z Better Business Bureau , Izbie Gospodarczej i państwowej agencji licencjonowania , aby zobaczyć czy są jakieś skargi . Imperium