Ustal , kto jest , a kto nie jest na liście płac swojego kontrahenta . Ponieważ ci ludzie będą pracować na swoim domu , poznanie ich przed rozpoczęciemprojektu nie jestzły pomysł . Lista pracowników w ramach każdego wykonawcy lub podwykonawcy w notesie . Również liście zostaną pracownikom normalne funkcjonowanie pracy .
2
Dowiedz się regularne godziny pracy załogi . Oprócz normalnego startu i czas rzucenia palenia, należy zapytać, kiedy mają wziąć lunch i przerwy , i jak długo te przerwy mają trwać .
3
Zobowiązanie się do bycia w plac budowy, na pięć minut przed rozpoczęciem standardowy dzień pracy. Oznaczyć dół rzeczywisty czas rozpoczęcia pracy dla każdego pracownika . Należy pamiętać, że wiele załóg pracy rozpocząćdzień od rozpakowywania narzędzi i materiałów oraz przygotowanie stanowiska pracy . To jest praca . Stojąc wokół z kawą w ręku nie jest .
4
Zobowiązanie się do bycia na miejscu pracy na pięć minut przed rozpoczęciem regularnej przerwy lub lunch . Jeśli chcesz być sprytne o tym , po prostu pokazać się z chłodnicy zimnych napojów lub niektórych tanich przekąsek . Uwaga startu i mety rzeczywisty czas przerwy .
5
Zobowiązanie się do bycia w miejscu pracy, na pięć minut przed końcem regularnego dnia roboczego . Uwaga aktualny czas , że każdy pracownik jest wykończony pracą .
6
Dodaj do rzeczywistego czasu przepracowanego przez każdego pracownika na koniec każdego dnia . Następnie zsumować dla całej załogi na dzień. Kwota ta jest sumą przepracowanych roboczo- godzin na dzień . Skompilować te sumy na koniec każdego tygodnia . Porównaj swój sumy do godziny opłacone przez wykonawcę i ustalić, czy konieczne są dalsze działania . Imperium
