Czy szukasz koloru farby dla domowego biura lub chcą pokryć pracy z odcieni , które obiecują , aby pobudzić wydajność , istniejewiele teorii , które twierdzą, że wiedzą , dokąd iść . Z kilku badań do wyboru, do koloru , który jest najbardziej produktywny dla Ciebie może skończyć siękolor najbardziej lubisz . University of British Columbia

Sześćset uczestników wzięło udział w badaniu na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej - Sauder School of Business, zaprojektowany , aby dowiedzieć się , jakie kolory najbardziej inspirują wydajności . W ramach badań , uczestnicy zostali poproszeni o wypełnienie określonych zadań na komputerze . Ekran komputera , na którym pracował był niebieski lub czerwony . Badanie wykazało, że kiedy poproszono uczestników do wykonywania zadań wymagających uwagi na szczegóły ,kolor tła czerwony ekran zwiększył swoją wydajność o 31 proc . Gdy uczestnicy zostali poproszeni o wypełnienie zadań wymagających kreatywności ,ekran niebiesko lepsze wyniki .
AllBusiness.com

AllBusiness.com ,zasobów dla małych przedsiębiorstw , sugeruje pokrywania dużych powierzchni ścian w pastelowych odcieniach i akcentując pokój z ciemniejszymi , bogatszych kolorów , które wprowadzają emocje do pokoju . Akcenty nie koniecznie muszą znaleźć się w wyposażeniu . Na przykład , ostrzeżenia dotyczące bezpieczeństwa , znaki wyjścia i kolory wykończenia mogą zapewnić żywotność . W teorii jest to , że ściany pokryte intensywnych kolorach podstawowych może prowadzić do utraty ostrości widzenia i jasności obrazu. Imperium University of Texas at Austin

dyrektora z programu do projektowania wnętrz w Szkole Architektury University of Texas w Austin , dr Nancy Kwalleck bada psychologiczne skutki kolorze. Zwłaszcza , że zbadała , jakie kolory , jeśli w ogóle, to najbardziej sprzyja produktywności . Co Kwalleck odkrył , że ludzie są bardziej produktywne , kiedy w otoczeniu poszczególnych kolorów . Problemem jest to, żekolor, który pobudza człowieka jest bardzo osobiste , i nie ma nikogo -kolor- pasuje -wszystkie palety.
" Hawthorne Effect "

badania prowadzone przez profesora 1920 Harvard Business School Eltona Mayo wykazała, że ​​pracownicy reagować na wszelkie zmiany w ich środowisku , tak długo, jak się czują , że mają udział w podejmowaniu decyzji, to . Pracownicy odpowiedzieli mniej do rzeczywistych zmian środowiska , niż z przekonania, że ​​ich preferencje były uznane . Jeśli malujesz prywatną przestrzeń , tylko można określić , który kolor najlepiej inspiruje produktywność . Jeśli masz nadzieję, że w celu zwiększenia wydajności w wspólnej przestrzeni , należy rozważyć użycie neutralnego koloru na ścianach i umożliwiających jednostkom dodać kolor do swoich dziedzinach . Imperium